康健体检、交流进修，杨浦对待(dai)人才(cai)很知心,工(gong)作,进展(zhan),高层(ceng)次(ci)

“既照料到了创业青年的(de)身材康健，又兼顾了我们的(de)互订交流进展(zhan)。杨浦对双创青年的(de)关心关怀温暖体谅，让(rang)我们心有所安、专注进展(zhan)，未来我们肯定发挥好青年人才(cai)的(de)前锋感(gan)化，在杨浦创新(xin)进展(zhan)再出发的(de)征程(cheng)上贡献(xian)重生代力量。”海外高层(ceng)次(ci)人才(cai)、上海运柚科(ke)技有限公司总司理闫(yan)晚丰说道。

杨浦区第十一批拔尖人才(cai)、上海市古(gu)代音乐职业学校教导主任(ren)俞俊表示(shi)，“既让(rang)我们和全(quan)区的(de)其他良好人才(cai)有了交流的(de)机(ji)会，同时(shi)也(ye)保证了体检的(de)质(zhi)量，杨浦真的(de)很用(yong)心！”

区委(wei)人才(cai)办高度重视域内高层(ceng)次(ci)人才(cai)的(de)康健保证工(gong)作，在出台美满《杨浦高层(ceng)次(ci)拔尖人才(cai)服(fu)务管理举措》的(de)基础上，没有断深化服(fu)务内涵、精进服(fu)务标准、提升服(fu)务质(zhi)量。在人才(cai)康健体检流动上，通过将异地体检、工(gong)作交流、人文考察无机(ji)融合，搭建人才(cai)工(gong)作的(de)交流平台、人才(cai)互通的(de)汇智平台、人才(cai)安享的(de)保证平台，充足延展(zhan)流动的(de)进修借鉴功能、相同交流机(ji)制和康健保证感(gan)化。

别的(de)，针对没有同年事段、没有同职业岗(gang)位(wei)、没有同生存习气、没有同康健状态的(de)人才(cai)群体，区委(wei)人才(cai)办在体检过程(cheng)当(dang)中为参检人才(cai)供(gong)应了定制化磨练模块。参检人才(cai)能够(gou)凭据本身现实环境按需选择定制化“附加包”，让(rang)康健的(de)守护走进心间。

接下来，杨浦人才(cai)工(gong)作将着眼强化人才(cai)支撑，深切实施人才(cai)强区计谋，强政策、强服(fu)务、强保证，做大好人才(cai)的(de)亲信、知音、挚(zhi)友，营建好“近悦远来、安身安业”人才(cai)发展(zhan)良好生态。

来源：上海杨浦